นอ กจากเราจะต้องการเ งิ นเดือนที่เยอะแล้ว คุณคิดว่าบริษัทที่คุณควรทำงานด้วยต้องเป็นแบบไหน มีลักษณะอ ย่ างไร เพราะการได้ทำงานในที่บริษัทดีๆมีคุณภาพบวกกับความขยันของเรา แน่นอนว่าคุณภาพชีวิตจะต้องดีขึ้น
หากคุณกำลังจะตกงานแล้วยังหางานไม่ได้ หรือถ้าคุณทำงานอยู่แล้วเริ่มรู้สึกเบื่องาน อย ากหางานใหม่ คุณควรจะต้องตัดสินใจเลือ กบริษัทที่กำลังจะทำงานด้วยให้ดี
เพราะว่าการหางานไม่ได้มีเพียงปัจจัยในเรื่องของเ งิ นและหน้าที่การงานเท่านั้น แต่ยังมีเรื่องที่ต้องคิดเกี่ยวกับตัว บริษัท ที่เราจำต้องไปร่วมงานอีกด้วย ซึ่งก่อนที่จะยื่นสมัคร
หรือตอบตกลงทำงานกับบริษัทใด แม้ว่าเ งิ นเดือนจะมากกว่างานที่คุณทำอยู่ หรือตำแหน่งงานน่าสนใจมากก็ต าม ขอพูดถึงมีบริษัท 7 แบบที่คุณไม่ควรไปร่วมงานด้วย หรือหากร่วมงานอยู่
1. บริษัทเน้นคุยงานไม่เน้นทำงาน
สังเกตเห็นได้อ ย่ างไร วันๆ ผู้บริหารเอาแต่ประชุมๆ ไม่กระจายงาน ไม่ตัดสินใจอะไรสักอ ย่ าง
มันแ ย่แค่ไหน ลองคิดถึงว่าคุณต้องทำงานในบริษัทที่มีผู้บริหารระดับสูง 3 คนนั่งประชุมระดมความคิดกันเองอยู่ในห้องทั้งวัน แต่พอจบวันพวกเขากลับลงเอยแยกย้ายกันกลับบ้ าน และคุณก็ไม่รู้ว่าต้องทำอะไร หรือแ ย่กว่านั้นคือพวกเขากลับมาทวงงานคุณทั้งๆ ที่เขาไม่ได้ให้คุณทำอะไรทั้งวัน
ทำอ ย่ างไร ลองถามตัวคุณเองด้วยคำถามเหล่านี้ เช่น มีเฉพาะคนในเท่านั้นใช่มั้ยที่จะได้โ ป รโ ม ท หรือบริษัทกำลังหาคนนอ กเข้าไปทำงานตำแหน่งใหญ่หรือเปล่า หรือ เอ๊ะ
ทำไมมีผู้บริหารระดับ Vice Pressident เป็น 10 ทั้งๆ ที่ บริษัทมีพนักงงานทั้งหมดแค่ 100 คน ถ้าคุณเกิดคำถามขณะดูรายละเอียดบริษัท นั่นแหละคือสัญญาณที่บอ กว่าบริษัทนั้นเป็นบริษัทที่เน้นคุยงาน ไม่เน้นทำงาน ซึ่งถ้าคุณเลือ กได้ก็อ ย่ าเข้าไปทำงานกับบริษัทแบบนี้เลย
2. บริษัทที่มีวัฒนธรรมองค์กรขัดแย้งกันเอง
สังเกตเห็นได้อ ย่ างไร มีคนวงในหรือเพื่อนของเพื่อนคุณที่ทำงานในนั้นบ่นให้ฟังถึงบรรย ากาศการทำงาน หรือมีคนรีวิวการทำงานต ามบอร์ดสาธารณะอยู่เรื่อย ๆ
มันแ ย่แค่ไหน บริษัทแบบนี้อาจจะไม่ใช่เหตุผลที่ทำให้คุณไม่เลือ กส่งใบสมัครมาตั้งแต่แรก แต่รับรองได้ว่ามันจะส่งผลกระทบต่อชีวิตการทำงานของคุณในระยะย าวแน่ ไม่ว่าจะเป็นประสิทธิภาพการทำงานของคุณ ไปจนถึงด้านการเ งิ นของบริษัท
ทำอ ย่ างไร เลี่ยงได้ก็เลี่ยง พย าย ามอ ย่ าตกลงปลงใจทำสัญญากับบริษัทแบบนี้เพราะคุณอาจมีปัญหาในระยะย าวแน่
3. บริษัทที่เล่นไม่ซื่อ กับคุณ
สังเกตเห็นได้อ ย่ างไร บริษัทที่คุณทำงานอยู่ไม่มีการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน หรือไม่มีการเขียนอะไรเป็นล า ยลักษณ์อักษร ไม่ว่าจะเป็นหน้าที่ความรับผิ ดชอบของคุณที่ชัดเจน ไปจนถึงเป้าหมายระยะย าวของบริษัท หรือคุณอาจจะเห็นนายคุณเองที่เอาแต่สัญญาว่าจะโปรโมทคุณวันนั้นวันนี้ ระวังไว้ให้ดี
มันแ ย่แค่ไหน ในโลกปัจจุบันที่ทุกคนถามหาความโปร่งใสเชื่อถือได้จากทุกองค์กร บริษัทต่างๆจึงพย าย ามนำเสนอความโปร่งใสโดยการนำเสนอให้เห็นวัฒนธรรมองค์กร เช่น การเปิดเผยสวัสดิการ
หรือโบนัสต่างๆ จนกล า ยมาเป็นเหมือนคำมั่นสัญญาที่บริษัทพย าย ามสร้างมาแข่งกัน ลองคิดดูว่าถ้า HR มาบอ กว่าจะโปรโมทคุณปล า ยปีนี้ แต่พอปล า ยปีกลับทำเฉยเหมือนไม่มีอะไรเกิดขึ้น หรือบอสคุณบอ กจะขึ้นเ งิ นเดือนให้ปล า ยปี แต่พอถึงปล า ยปีกลับบอ กว่าไว้กลางปีหน้า นั่นแหละคือที่มาของบริษัทที่เล่นไม่ซื่อ กับคุณ
ทำอ ย่ างไร วางแผนหางานใหม่และเตรียมตัวลาออ กเลย เพราะมันไม่มีเหตุผลที่คุณจะอยู่ทำงานกับบริษัทที่เอาแต่สัญญาและเล่นไม่ซื่อ กับคุณ อยู่ไปชีวิตคุณคงย่ำอยู่แบบนี้ไปเรื่อยๆ
4. บริษัทที่คนลาออ กบ่อย
สังเกตอ ย่ างไร มีการลงประกาศรับสมัครงานตำแหน่งสำคัญๆ ต ามเว็บไซต์บ่อยๆ หรือบริษัทที่คุณเข้าไปทำงานอาทิตย์แรกมีแต่คนพูดว่าจะลาออ ก ทั้งพูดเล่นพูดจริง
มันแ ย่แค่ไหน ปกติแล้วบริษัทที่ดีไม่ควรมีการเปิดรับสมัครตำแหน่งผู้จัดการ หรือผู้บริหารระดับสูงในทุกๆ 6 เดือน ถ้าคุณเห็นบริษัทใดที่มีพฤติก ร ร มดังกล่าว แสดงว่าบริษัทนั้นกำลังตกอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่ค่อยดีนัก ซึ่งอาจจะเป็นไปได้ 3 สาเหตุคือ
ผู้บริหารไม่มีความเป็นผู้นำที่ดีมีวัฒนธรรมองค์กรภายในที่ไม่สามารถดึงดูดคนดีๆ ไว้ได้หรือเป็นไปได้ว่าผู้บริหารระดับสูงมีเป้าหมายสั้นพอๆ กับระยะเวลาที่พนักงานอยู่ในบริษัท
ทำอ ย่ างไร บริษัทที่มีแต่คนลาออ กมักไม่ทำต ามข้อตกลงที่เคยบอ กคุณไว้ เพราะฉะนั้นหากเขาสัญญาว่าจะโปรโมตคุณในระยะเวลาเท่านั้นเท่านี้
5. บริษัทบอนไซ
สังเกตเห็นได้อ ย่ างไร คุณรู้สึกว่าคุณไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลยจากงานที่ทำอยู่ทุกวัน ไม่มีการประเมินผลการทำงาน หรือคุณอาจจะโดนสั่งให้ทำงานนอ กเหนือความรับผิ ดชอบตลอ ดเวลา
มันแ ย่แค่ไหน คุณอาจจะคิดว่าเ งิ นเดือนโอเค หน้าที่ที่คุณได้รับมอบหมายก็ไม่แ ย่ แต่พอคิดๆ ดูอีกที ยิ่งทำงานนี้ไปเรื่อยๆ คุณกลับไม่ได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมเลย หนำซ้ำยังรู้สึกภูมิปัญญาลดน้อยถอยลง
จะขอไปเรียนต่อเหรอ ฝันไปเถอะ บริษัทบอนไซเหมาะมากกับคนที่ไม่อย ากเรียนรู้อะไรเพิ่มเติมอีกแล้ว พอแล้วกับสิ่งที่มีอยู่ในปัจจุบัน ไม่มีเป้าหมายในอนาคต ไม่อย ากโตไปมากกว่านี้ แต่ ว่าไม่มีใครอย ากทำงานกับบริษัทแบบนี้แน่
ทำอ ย่ างไร ทำงานที่บริษัทบอนไซหมายถึงสัญญาณที่คุณจะต้องลาออ กมาเข้าสู่วัฏจักร หางาน สมัครงาน ใน 12 เดือน 18 เดือนแน่นอน เพราะบอนไซคือต้นไม้ที่ถูกตัดและเลี้ยงไว้ไม่ให้โตไปมากกว่านี้ หรือพูดอีกอ ย่ างคือ ไม่ต า ยก็เลี้ยงไม่โต
6. บริษัทที่ข้างนอ กสุกใสข้างในเป็นโพรง
สังเกตเห็นได้อ ย่ างไร ภาพบรรย ากาศการทำงานสุดคูล ออฟฟิศสุดเลิศ และแคมเปญโฆษณาที่ไม่มีใครเทียบได้ แต่พอเข้าไปทำงานจริงกลับกล า ยเป็นหนังคนละม้วน มีแค่ออฟฟิศของเจ้านายเท่านั้นที่สามารถเรียกว่าออฟฟิศได้ ส่วนตรงอื่นอ ย่ าเรียกว่าออฟฟิศเลย นอ กจากไฟฟ้าที่ไม่สว่าง และคอมพิวเตอร์ตั้งแต่สมัยพระเจ้าเหาแล้ว ไม่ต้องพูดถึงมุมพักเบรคของพนักงาน ฝันไปซะเถอะ
มันแ ย่แค่ไหน ก็เหมือนคุณเข้าเว็บจองโรงแรมที่คุณไม่ได้มีโอกาสเห็นจริงๆ ก่อน ในรูปดูสวยมาก แต่พอเข้าพักจริงๆ แล้วต่างกันราวฟ้ากับเหว แต่ที่น่ากังวลกว่าคือโรงแรมคุณอยู่แค่ 2-3 คืน แต่บริษัทแบบนั้นคุณจะต้องอยู่กับมันอ ย่ างน้อย 40 ชั่ วโมงต่อสัปดาห์ไปอีกอ ย่ างน้อยครึ่งปี คิดดูว่าจะแ ย่แค่ไหน
ทำอ ย่ างไร หาอ่ า นรีวิวบริษัทให้ดีก่อนตัดสินใจเข้าทำงานในที่ใดที่หนึ่ง แต่ทางที่ดีคุณควรหาคนรู้จักที่ทำงานดูในนั้นแล้วถามซะ
7. บริษัทที่ไม่มีอนาคต ไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร
สังเกตเห็นได้อ ย่ างไร บริษัทคุณไม่มีแผนอะไรเลย ไม่ว่าระยะสั้น ระยะย าว ระยะไหนๆ ไม่ว่าคุณจะไปถามใครในบริษัทก็ไม่มีใครรู้ แม้กระทั่งหัวหน้าคุณเอง
มันแ ย่แค่ไหน บริษัทที่เปรียบเสมือนไททานิค ที่ล่องไปในมหาสมุทรกว้างใหญ่ดูแล้วไม่มีอนาคตแบบนี้ ก็เหมือนบริษัทที่พร้อมจะจมลงได้ทุกเมื่อ คุณอาจจะไม่รู้สึกอะไรเมื่อเข้าไปเริ่มงานแรกๆ
อาจจะมองว่ามันเป็นความท้าทาย เป็นความเปลี่ยนแปลงในบริษัทที่เกิดขึ้น เหมือนชีวิตต้องหมุนเร็วตลอ ดเวลา แต่เมื่อทำงานไปแล้วคุณอาจจะพบว่า ทุกอ ย่ างมันเละ ทุกอ ย่ างถูกคิดและทำแบบวันต่อวัน ไม่มีการวางแผนไว้ก่อน ระวังตัวไว้ บางทีอาจจะมีสัญญาณเช่น เดือนนี้ผมขอยังไม่จ่ายเ งิ นเดือนนะ ต ามมาก็เป็นได้
ทำอ ย่ างไร ไม่ว่าภาพลักษณ์ของบริษัทจะดูดีแค่ไหน ต ามที่คุณเห็นในสื่อต่างๆ แต่ถ้าบริษัทไม่รู้ว่าตัวเองกำลังทำอะไร ทำไปทำไม แสดงว่าบริษัทคุณไม่มีแผนกลยุทธ์ สิ่งที่คุณทำได้คือช่วยบริษัทคุณวางแผนหรือลาออ กไปทำงานที่อื่นซะดีกว่า
ที่มา workventure jingjai999
